って、なにを熱くなっていのかって、、、、　まったくもう・・・

ども　横浜です。
仕事量が沢山で、自分の限界を仕事量のせいにするのはよくないと思います。仕事量が多いのは事実なので、そこで自分で自分の限界を決めてしまうということは、イコール自分は現時点でこれ以上稼げないと決めていることと同じです。

こういう書き方をすると『なんてひどい経営者だ！』とか、『労働負担につながる！』とか、『もっと社員のこと考えろ！！』とか、いろいろ聞こえてきそうですが、そんなに働くことを強要しているわけでは決してないのです。

そもそも、そんなに働かなくてはいけない体制に問題があるのです。なぜ、現時点でこんなに自分は忙しいのだろう？、これしか仕事をこなすことができないのだろう？、といった、仕事のやり方を問題視し、それを改善し、更に自分が楽できるように、効率化を図ることに、注力してもらいたいのです。

この問題の改善と業務の仕組みつくり、これこそが頭をつかい、やりがいのある仕事ではないでしょうか。現状から問題点を探せない、現状で満足している、それは致命的であり、組織としても個人としても、成長することはないとすら思っています。

また、個人の器量で、いっぱいいっぱいになってしまうのは、常日頃、自分のクーロンを作り上げるための、教育をしていないことの裏返しです。

忙しいのは誰も同じです。
が、しかし考え方ひとつで、明日、１週間後、１月後、１年後と、未来と結果は大きく変わってくるのではないでしょうか・・・